Acasă Bănci-Asigurări IMM-urile românești în era AI: între dorință și lipsă de pregătire

IMM-urile românești în era AI: între dorință și lipsă de pregătire

În timp ce tehnologia evoluează rapid și devine un factor esențial al competitivității economice globale, România încă ezită în fața uneia dintre cele mai transformative inovații ale ultimelor decenii: inteligența artificială (AI). Un nou raport regional atrage atenția asupra decalajului semnificativ dintre IMM-urile românești și cele din alte state din Europa Centrală și de Est (CEE) în ceea ce privește integrarea reală a AI în activitatea de zi cu zi.

Adoptare timidă, entuziasm moderat
Potrivit datelor prezentate în cadrul unui studiu realizat în rândul a peste 3.200 de întreprinderi din 11 țări CEE, aproximativ 73% dintre IMM-urile românești declară că folosesc deja AI într-o formă sau alta. Cu toate acestea, doar 22% o aplică la scară largă – sub media regională și mult în urma altor state precum Polonia sau Cehia.

Deși interesul este prezent – două treimi dintre firme spun că intenționează să extindă utilizarea inteligenței artificiale – există și semnale de alarmă. Doar 36% dintre companii sunt la curent cu reglementările europene (AI Act), iar mai puțin de 10% afirmă că ar fi pregătite pentru un audit legat de utilizarea AI.

Maturitatea digitală, cheia diferenței
Raportul subliniază că problema principală nu este accesul la tehnologie, ci nivelul scăzut de pregătire internă. Multe IMM-uri nu dispun de o strategie clară, de expertiză sau de leadership care să ghideze integrarea AI. În România, 57% dintre companii identifică lipsa cunoștințelor ca principala barieră în adoptare – unul dintre cele mai ridicate procente din regiune.

Tipologiile de companii identificate în studiu evidențiază această realitate: 21% dintre firme sunt complet retrase din zona digitală, 29% sunt indiferente față de AI, în timp ce doar 19% au „optimiști practici”, adică folosesc AI eficient și strategic. Restul (31%) apreciază beneficiile AI, dar se confruntă cu numeroase obstacole operaționale sau de resurse.

Lipsa formării – un obstacol periculos
Un alt semnal de alarmă este nivelul scăzut de investiții în educația digitală a angajaților. Aproximativ 25% dintre firmele din România nu au demarat niciun program de formare în AI. Acest aspect riscă să adâncească și mai mult prăpastia digitală dintre companiile proactive și cele care rămân în urmă.

Paradoxal, angajații români par dornici să adopte tehnologia: 61% spun că încearcă activ să găsească modalități de utilizare a AI în activitatea lor. Acest nivel de inițiativă individuală este printre cele mai ridicate din Europa Centrală și de Est.

AI – o miză economică globală
Contextul global accentuează urgența. Potrivit estimărilor UNCTAD, piața AI ar putea atinge 4,8 trilioane de dolari până în 2033, o creștere de 25 de ori față de 2023. În acest peisaj, orice întârziere în adoptarea tehnologiilor avansate devine un risc major pentru competitivitatea economică a unei țări.

România, deși situată într-o poziție intermediară în regiune, riscă să piardă teren în lipsa unor politici publice coerente, a unor inițiative de formare la scară largă și a unui dialog constant între mediul de afaceri, autorități și sectorul educațional.

Concluzie: fereastra de oportunitate nu va rămâne deschisă la nesfârșit
Raportul subliniază că transformarea digitală nu mai este o opțiune, ci o necesitate. IMM-urile românești au potențial, dar fără o mobilizare concretă – atât la nivelul firmelor, cât și al politicilor publice – România riscă să se poziționeze ca un simplu consumator de tehnologie, și nu ca un jucător activ în noua economie digitală.

Viitorul digital al României depinde acum de capacitatea sa de a acționa rapid, strategic și coordonat. Altfel, decalajul față de liderii globali ar putea deveni ireversibil.

Sursă text: ”economica.net”

Accesează și:
– 18.08.2025: Siguranța datelor cu caracter personal și a informațiilor sensibile în interacțiunile cu platformele de Inteligență Artificială – ”stiridigtiale.ro”
– 17.05.2025: Majoritatea profesioniștilor HR folosesc instrumente de inteligență artificială în munca lor – ”stiridigitale.ro”
– 13.05.2025: Specializare și digitalizare în recrutarea de personal – ”stiridigitale.ro”
– 29.04.2025: România, pe ultimul loc în UE la capitolul digitalizare – ”stiridigitale.ro”
– HUB Român de Inteligență Artificială – HRIA – ”upb.ro”
– 11.03.2025: HUB-ul Român de Inteligență Artificială – HRIA, un proiect sub coordonarea Politehnicii București – ”stiridigitale.ro”
– 24.05.2024: Creștere de aproape 5 ori a productivității în sectoarele unde se utilizează ”Inteligența Artificială” – studiu – ”stiridigitale.ro”

Foto: ”aichamber.eu”